春节用工缺口可达10万人 家政公司提薪四成揽人

[提要] 年底本市家政服务需求激增，从业人员供不应求，预计春节高峰期最大需求缺口达10万人。预计到春节前高峰期时，能够上岗服务的家政人员只有18.7万人，市场上面临的家政服务缺口将达到7万人，最大缺口预计达10万人。　　中国网・滨海高新讯 年底本市家政服务需求激增，从业人员供不应求，预计春节高峰期最大需求缺口达10万人。目前，九成家政公司开出高于平时30%-40%的薪水招揽服务人员。 　　据本市一个家政公司经理陈先生介绍，本市家政服务已显现紧张状态，将一直持续到春节后。春节前一周是用工紧张的高峰期，该公司数十名保洁人员都处于“连轴转”的紧张状态，一天要赶往3到4个家庭进行服务。记者走访多个家政公司了解到，相比护工、济南家政http://www.0531jz.com/月嫂等家政服务工种，提供保洁服务的小时工服务受淡旺季波动最明显，在当下需求最紧俏，其服务价格由淡季5元/平方米增长至8-10元/平方米。　　市家政服务业协会会长谭洪利说，随着市民对家政服务需求的逐年升温，本市家政服务人员近两年年均保持近10%的增长，总数达到32.3万人，其中外省市人员占七成。春节前的返乡潮使行业人员出现流动，是导致本市家政服务市场用工吃紧的主要原因。预计到春节前高峰期时，能够上岗服务的家政人员只有18.7万人，市场上面临的家政服务缺口将达到7万人，最大缺口预计达10万人。　　记者了解到，为保障正常服务，家政公司使出浑身解数。如采取调剂回乡策略，使外地员工分批错开时间休假，尤其鼓励将假期推迟到用工高峰期过后；给员工上“五险”以防止人员流失；为员工提高工资待遇，奖励在高峰期内坚守岗位的员工等。其中涨工资成为家政公司普遍采用的手段，九成家政公司开出高于平日价格30%-40%的薪水来招揽和挽留人才。同时，为快速补充缺口，家政服务公司从甘肃、陕西调遣家政服务人员进津弥补市场短缺，并支付高出当地工资水平40%-50%的酬劳。（记者 王宇鹏） 来源：渤海早报http://www.0531jz.com/